Die Bünting Philosophie sichert den Erfolg
Wenn ein Unternehmen über zwei Jahrhunderte in ständigem Wandel sich seinen Erfolg immer wieder neu erarbeiten muss, dann steckt mehr dahinter als nur eine positive Handelsbilanz. Die Haltung der Inhaberfamilien, ihr Charakter und ihr Geschick und der unermüdliche Schaffenswille der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter waren und sind die Kapitelüberschriften, unter denen sich die Firmengeschichte ständig neu formuliert.

„Wer Leistung fordert muss heute Sinn vermitteln, Zusammenhänge beleuchten, Begeisterung auslösen und Impulse geben“, das geben die letzten beiden geschäftsführenden, inzwischen verstorbenen Inhaber Ludwig und Wilhelm Klopp 1991 als geistiges Vermächtnis an ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiter.

Bünting war immer ein Zusammengehen von Weltläufigkeit und Verwurzelung in der Region. Die Nähe zur Heimat verpflichtet. Jenseits jeder Beliebigkeit wird eine Symbiose eingegangen mit der Stadt, dem Umfeld, den Kundinnen und Kunden, den Mitarbeiterinnen und den Mitarbeitern und den Geschäftspartnern. Heute scheinbar vergessene Werte wie Verlässlichkeit sind die Basis des Wirkens. Alle stehen für das Unternehmen ein.

„Alte“ Tugenden dienen als Fundament für Zukünftiges. Das Bewährte, Gute wird mitgenommen. Überflüssiges und Veraltetes wird abgestoßen. Aus heutiger Sicht betrachtet lässt sich die Firmenphilosophie des Handelshauses Bünting zu einem Ensemble von Kernbegriffen zusammenfassen: Solidität, Berechenbarkeit, Sparsamkeit, realistische Selbsteinschätzung, soziale Einstellung, Bodenständigkeit, Behutsamkeit bei Innovationen, persönliche Nähe, Übersichtlichkeit, Ordnung und Transparenz.

Auf dieser Grundlage erwächst der selbstbewusste Anspruch, „führend“ am Markt zu sein. Wobei führend bedeutet, die Voraussetzungen dafür zu schaffen, den Zweck des Unternehmens optimal erfüllen zu können – sich den verändernden Wünschen und Bedürfnissen der Kunden anzupassen und sie zu einem günstigen Preis-Leistungs-Verhältnis mit Gütern des täglichen Bedarfs zu versorgen. Je effizienter das Unternehmen arbeitet, desto stabiler wird seine Position.

Als großer Arbeitgeber und wichtiges Ausbildungsunternehmen nimmt Bünting soziale Verpflichtung an. In der fachlichen Kompetenz und dem sozialen Wohlbefinden ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sieht die Unternehmensgruppe ihr größtes Kapital.
Professionelle, kreative und flexible Mitarbeiter, die Freude an ihrer Arbeit in einem gesunden Unternehmen haben, sorgen mit Erfolg für zufriedene Kunden und garantieren wirtschaftlichen Erfolg.

Eine weitere soziale Verpflichtung den Menschen und der Kultur gegenüber erfüllt die Unternehmensgruppe durch das Wirken der Johann Bünting-Stiftung im gesamten Vertriebsgebiet durch die Förderung von Bildung und Erziehung, Kunst und Kultur sowie der Heimatkunde und Heimatpflege.

Im Hause Bünting fehlte es nie am Gespür für Möglichkeiten und Notwendigkeiten. Neue Zeiten bringen neue Kräfte, neue Ideen, neue Ziele und neue Technologien. Sie begleiten das langfristige Interesse, die Zukunft des Unternehmens zu sichern. Neue Geschäftsfelder werden erschlossen und die Profilierung der Märkte entfaltet sich erfolgreich. Bewährtes wird weiterentwickelt und eingebunden im organischen Wachstum der Unternehmensgruppe Bünting. So kann man Zukunft wagen – und gewinnen.